Werkgevers en werknemers krijgen de mogelijkheid om voor seizoensgebonden werk bij cao een uitzondering te maken op de Wet werk en zekerheid. Er komt een aanpassing van de ketenbepaling, waarmee de tussenpoos in deze bepaling bij cao kan worden verkort van zes naar ten hoogste drie maanden.

De VAR is vanaf 1 mei 2016 vervallen. Als u met zzp-ers werkt en zekerheid wilt over de loonheffingen moet u aan de slag: alleen als u werkt met een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst kunt u nog zekerheid over de loonheffingen krijgen. Bij de beoordeling of een modelovereenkomst kan worden goedgekeurd gaat het om de vraag of sprake is van een dienstbetrekking voor de zzp-er. In antwoord op Kamervragen geeft de staatssecretaris aan in hoeverre bepaalde genoemde factoren een aanwijzing vormen dat sprake is van een dienstbetrekking.

De staatssecretaris heeft geantwoord op vragen uit de Tweede Kamer over het ‘behoorlijk vaag’ zijn van de algemene modelovereenkomsten. Hij vindt ‘vaag’ niet het juiste woord. De algemene modelovereenkomsten bevatten volgens de staatssecretaris de noodzakelijke bepalingen om tot een oordeel over de afwezigheid van een dienstbetrekking te komen terwijl ze toch bruikbaar zijn in verschillende sectoren en situaties.

Het klinkt misschien niet romantisch maar een huwelijk is ook een contract. We hebben in Nederland contractsvrijheid, dus het aanstaande echtpaar kan de gevolgen van hun huwelijk zo regelen als zij het willen hebben. Regelt men niets, dan geldt de wet. Die wet staat nu op het punt om gewijzigd te worden.

De Hoge Raad heeft een belangrijke uitspraak gedaan voor vastgoed-bv’s. In totaal ging het bij deze familie-bv om 350 verhuurde winkelpanden in verschillende bv’s, grotendeels gefinancierd met vreemd vermogen. Binnen de bv’s zijn verschillende medewerkers in dienst die beschikken over een hoop kennis en ervaring op het gebied van vastgoed. Al met al voldeed deze familie-bv aan een materiële onderneming, waardoor bij de schenking van 1/100ste certificaat de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) toegepast kon worden. Een flink belastingvoordeel!

Het kabinet wil de transitievergoeding op twee punten aanpassen. Hierdoor zijn werkgevers straks bij ontslag om bedrijfseconomische redenen niet altijd de vergoeding verschuldigd en is er een compensatie bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.

Ik heb een inkomen van € 38.000 per jaar. Op basis van de tarieven die elk jaar door de overheid gepubliceerd worden verwacht ik 40,4% belasting te betalen. Hierop komen nog in minder mijn algemene heffingskorting en arbeidskorting. Ik heb het gevoel dat ik echter meer belasting betaal. Klopt dit?

Per 1 juni 2016 kunnen MKB-ondernemers bij Qredits terecht voor een doorlopend zakelijk krediet. Deze flexibele financieringsruimte bedraagt maximaal € 25.000 en wordt alleen aangeboden in combinatie met een gewone lening.

Wie vlak voor zijn pensioendatum zit en voor 1 januari 2017 een pensioenproduct aanschaft, kan gebruikmaken van de Pensioenknip. Daarmee kan een tijdelijke uitkering van maximaal twee jaar worden aangekocht.

Bij re-integratie van een zieke werknemer bij een andere werkgever (re-integratie in het tweede spoor) loopt de huidige werkgever alsnog het risico op een loonsanctie als dit traject niet, of niet op het juiste moment, is ingezet.