Vanaf 1 juli 2028 geen inhouding huisvesting op minimumloon
Voor de kosten van huisvesting kunnen werkgever nu nog maximaal 25% van het brutominimumloon inhouden op het minimumloon van een werknemer. De minister wil deze inhoudingsmogelijkheid vanaf 1 juli 2028 afschaffen.
Lees verder →
Voorstel Zelfstandigenwet vanaf 2028
Het kabinet wil met de Zelfstandigenwet zorgen voor meer rust en duidelijkheid voor zelfstandigen en opdrachtgevers. Het streven is om deze wet op 1 januari 2028 in werking te laten treden.
Lees verder →
Voorstellen aanpassing WIA voor werkgevers en uitkeringsgerechtigden
Eind augustus zijn diverse voorstellen ter vereenvoudiging van de uitvoering van de WIA naar de Tweede Kamer gezonden. Het wetsvoorstel hiervoor bevat maatregelen die de uitvoerbaarheid, uitlegbaarheid en betaalbaarheid van het ziekte- en arbeidsongeschiktheidsstelsel moeten verbeteren.
Lees verder →
Onbelaste vervanging beschadigde of verloren persoonlijke zaken werknemer
Je werknemer beschadigt zijn kleding tijdens het werk. Kun je dat als werkgever onbelast vergoeden?
Lees verder →
Controleer of (nieuwe) werknemer onder bewind staat
Een werkgever die te maken heeft met een onder bewind gestelde werknemer is verplicht om het loon niet aan de werknemer zelf maar aan diens bewindvoerder te betalen. Betaalt de werkgever toch aan de werknemer dan bestaat het risico dat hij nog een keer moet betalen, maar dan aan de bewindvoerder. Hoe kun je dit als werkgever voorkomen?
Lees verder →
Let op met het verstrekken van een personeelslening
Het gebeurt in de praktijk regelmatig dat een werkgever een werknemer een lening verstrekt voor de aanschaf van bepaalde zaken zoals een auto. Dit is niet zonder risico, zo blijkt ook uit een recente uitspraak van een gerechtshof. Een dergelijke lening kan namelijk aangemerkt worden als een overeenkomst van consumentenkrediet. Is dat het geval dan gelden voor de werkgever verplichtingen in zijn rol als kredietverstrekker. Voldoet de werkgever daar niet aan, dan bestaat het risico dat hij de lening niet kan terugvorderen.
Lees verder →
20 uur werken en toch recht op transitievergoeding op basis van 40 uur
Een werknemer die al vanaf 2017 20 uur per week werkte, kreeg in 2026 toch een transitievergoeding op basis van een 40-urige werkweek. Hoe zit dat?
Lees verder →
Fiscale behandeling laadpaal bij woning werknemer
Kun je zonder loonbelasting in te houden een laadpaal plaatsen bij de woning van een werknemer of daar een vergoeding voor geven? Ja, dat kan onder bepaalde voorwaarden. Welke zijn dat?
Lees verder →
Pas op met herroepen schenking van aandelen
Je hebt aandelen in een bv geschonken aan bijvoorbeeld je kind. Vaak is de schenkingsakte de mogelijkheid opgenomen om de schenking te herroepen. Wees je wel bewust van de fiscale gevolgen als je gebruikmaakt van zo’n herroepingsrecht.
Lees verder →
Ook zakelijke post van Belastingdienst digitaal
Al eerder kon je kiezen om bepaalde privépost alleen nog digitaal van de Belastingdienst te ontvangen. Voor zakelijke post is dat nu ook mogelijk.
Lees verder →
Recente reacties