Persoonlijk & Betrokken

Wij ondersteunen en adviseren ondernemers op financieel en fiscaal gebied

Onze benadering is zakelijk maar nooit afstandelijk.
Wij vinden de personal touch en betrokkenheid bij onze klanten essentieel.

Ontdek onze diensten >

Nieuwe arbeidsvoorwaarden voor alle uitzendkrachten

Gepubliceerd op 8 augustus 2019 in Nieuws

Vanaf 30 december 2019 worden de ABU- en de NBBU-cao voor uitzendkrachten gelijkgetrokken. Als werkgever heeft u dan nog maar met één pakket aan arbeidsvoorwaarden te maken.

Wat verandert er?

Het plan is om per 1 september a.s. al aanpassingen door te voeren in de huidige cao’s wat betreft toeslagen, inschaling en periodieken en opbouw van rechten in de verschillende fasen.

Let op! Payrollovereenkomsten vallen per 1 januari 2020 buiten de werkingssfeer van de CAO voor Uitzendkrachten.

Gelijk loon voor gelijk werk

BouwvakkerIn de nieuwe cao’s is de inlenersbeloning verbeterd. Zo moet u uitzendkrachten straks ook toeslagen voor fysiek en zwaar werk geven en een vergoeding van de reisuren, als u deze ook betaalt aan werknemers die bij u in dienst zijn. Bij de inlenersbeloning worden vanaf 1 september 2019 de toeslagen uitgebreid met toeslagen voor fysiek belastende omstandigheden, zoals bijvoorbeeld koudetoeslag of toeslag voor het werken met gevaarlijke stoffen. Ook wordt de vakantietoeslag verhoogd van 8% naar 8,33%. Verder wordt de ervaring van uitzendkrachten meegeteld bij de inschaling en periodieken als zij dezelfde functie blijven uitoefenen bij verschillende opdrachtgevers.

Snellere opbouw rechten

Door de nieuwe cao’s bouwen uitzendkrachten sneller rechten op in de verschillende fasen van het uitzenden. Uitzendkrachten hebben pas na 78 weken recht op loondoorbetaling als u geen werk meer voor hen heeft. Dit blijft zo onder de nieuwe cao’s. Wat wel wijzigt, is dat de periode van 78 weken niet opnieuw begint te lopen als u de uitzendkracht via een ander uitzendbureau inhuurt. Ook komt er een einde aan opvolgende dag- of weekcontracten. Elk opvolgend contract moet minimaal vier weken duren.

Looptijd

De koepelorganisaties ABU en de NBBU hebben samen met de vakbonden FNV, CNV, de Unie en LVB een akkoord bereikt over de twee nieuwe cao’s voor uitzendkrachten. De leden van de ABU hebben inmiddels ingestemd met het onderhandelingsresultaat. Andere partijen raadplegen hun leden de komende weken. De nieuwe geharmoniseerde cao’s krijgen een looptijd van 30 december 2019 tot 1 juni 2021.

Diensten

Bij Betac Accountants nemen wij u zorgen over financiële zaken uit handen. Wij bieden ondersteuning en adviseren u. Benieuwd naar onze diensten?

Lees meer >

Specialismen

Voor bepaalde onderwerpen is specialistische kennis nodig. Daarom bieden wij bij Betac naast algemene accountancy diensten ook specialismen aan.

Lees meer >

Over ons

Betac Accountants verzorgt al bijna 20 jaar alle werkzaamheden op het gebied van accountancy. Wij bedienen elke klant vanuit professionaliteit en deskundigheid.

Lees meer >

Meld u aan voor onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks het laatste nieuws

© 2019 Betac Accountants en Belastingadviseurs B.V.