Nieuwe NVP Sollicitatiecode
                        Er is nog geen wetgeving waar het gaat om werving en selectie. Daarom heeft de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) in samenwerking met de Stichting van de Arbeid een sollicitatiecode opgesteld. Deze code bevat richtlijnen voor een zorgvuldig wervings- en selectiebeleid. 
                        
                        Lees verder →
                     
                    
                    
                        Meer transparantie ANBI’s
                        Het kabinet wil de informatiepositie van de Belastingdienst ten opzichte van ANBI’s moet versterken.  Hierdoor moet er meer (fiscale) transparantie ontstaan over de ANBI. Dit staat in een wetsvoorstel, opgenomen in het Belastingplan 2026.
                        
                        Lees verder →
                     
                    
                    
                        Contante betalingen vanaf € 3.000 verboden
                        Vanaf waarschijnlijk 1 januari 2026 geldt een verbod op contante betalingen vanaf € 3.000 voor goederen. Wat betekent dit voor u?
                        
                        Lees verder →
                     
                    
                    
                        Fiscaal inzagerecht wordt in etappes ingevoerd
                        Belastingplichtigen en werkgevers krijgen een inzagerecht met betrekking tot stukken die bij een belastingaanslag of -beschikking een rol hebben gespeeld. Omdat het ineens realiseren van dit recht technisch niet mogelijk is gebleken, wordt het inzagerecht geleidelijk ingevoerd. 
                        
                        Lees verder →
                     
                    
                    
                        Invoering leegstandbelasting woningen
                        De Tweede Kamer heeft een amendement aangenomen waardoor gemeenten de mogelijkheid krijgen om een leegstandbelasting in te voeren voor langer leegstaande woningen.
                        
                        Lees verder →
                     
                    
                    
                        Maatregelen tegen ongelijke verdeling (huwelijks)gemeenschap
                        In het Belastingplan 2026 zijn maatregelen opgenomen die ongelijke verdelingen van een huwelijksgemeenschap en ongelijke verdelingen bij een verrekenbeding fiscaal aanpakken. Welke zijn dit?
                        
                        Lees verder →
                     
                    
                    
                        Wijzigingen op het gebied van lijfrentes
                        Per 1 januari 2026 treedt een aantal wijzigingen in werking met betrekking tot lijfrentes. De wijzigingen zijn opgenomen in de Fiscale Verzamelwet 2026. Wat gaat er veranderen?
                        
                        Lees verder →
                     
                    
                    
                        Versoepeling vereiste inkomensverklaring
                        Buitenlands belastingplichtigen kunnen onder voorwaarden als kwalificerend buitenlands belastingplichtige worden aangemerkt. Dit kan tal van fiscale voordelen hebben. Tot nu toe is hiervoor wel een inkomensverklaring vereist. In het Belastingplan 2026 is een voorstel opgenomen om deze eis te versoepelen.
                        
                        Lees verder →
                     
                    
                    
                        Soms meer aftrek gemengde kosten in Vpb vanaf 2026
                        Bepaalde zogenaamde gemengde kosten zijn niet volledig aftrekbaar van de winst. In de Fiscale Verzamelwet 2026 is voor de aftrek van deze kosten in de vennootschapsbelasting een wijziging voorgesteld.
                        
                        Lees verder →
                     
                    
                    
                        Uitstel implementatie Richtlijn Loontransparantie
                        De Europese Raad heeft op 24 april 2023 de EU-richtlijn voor loontransparantie aangenomen. De EU-richtlijn heeft tot doel loondiscriminatie te bestrijden en de loonkloof tussen mannen en vrouwen in de EU te helpen dichten. Deze richtlijn moet uiterlijk op 7 juni 2026 zijn vertaald in Nederlandse wetgeving. Voorgesteld is om deze datum te verschuiven naar 1 januari 2027.
                        
                        Lees verder →
                     
                    
                    
Recente reacties