Zorgverlof opnemen voor de buurvrouw
Gepubliceerd op 7 oktober 2015 in Nieuws
Wil een van uw medewerkers tijdelijk voor een dierbare te zorgen? Uw werknemer mag kortdurend verlof opnemen, namelijk twee keer het aantal werkuren per week binnen 12 maanden. Dus als hij/ zij 40 uur per week werkt, is het toegestane verlof 80 uur in 12 maanden. Tijdens het kortdurend zorgverlof krijgt uw werknemer minstens 70% van het salaris doorbetaald.
Sinds 1 juli is de regeling voor kortdurend zorgverlof uitgebreid. Naast de noodzakelijke zorg voor een ziek kind, partner of ouder van uw werknemer, mag nu ook zorgverlof worden opgenomen voor broers, zussen, grootouders, kleinkinderen, huisgenoten en bekenden. Dus ook voor de buurvrouw. Houd hier rekening mee bij de aanvraag.
Let op! Heeft uw werknemer meer tijd nodig? Dan is langdurig zorgverlof een betere oplossing. Aan langdurend zorgverlof kan uw werknemer – onder voorwaarden – in 12 maanden zes keer het aantal werkuren per week opnemen. Bij langdurend zorgverlof vervalt het wettelijk recht op salaris.
Recente reacties